Wie war Ihr erster Tag in der Klinik Maria Theresia?
Mein Mann, unsere drei Kinder und ich haben uns dazu entschieden in dieser Region sesshaft zu werden. Da wir regelmäßig zu meiner Familie nach Kroatien gefahren sind, kamen wir oft hier vorbei und Bad Radkersburg war uns immer sympathisch. Die Nähe zu meiner Familie, das gute Schulangebot für unsere Kinder und natürlich die passenden Jobs für Pawel (er ist auch DGKP) und mich waren dann entscheidend. Schon bei unserem Vorstellungsgespräch 2009 wurden wir von meiner Vorgängerin, Heidelinde Maitz, herzlichst aufgenommen. Nach dem Rundgang war klar, dass die Chemie stimmt – und wir wurden beide eingestellt.
Hätten Sie sich Ihren Weg so vorgestellt?
Nein! (lacht!) Mir war Zusammenarbeit immer wichtig, ich habe aktiv mitgearbeitet, meine damalige Stationsleitung in vielen Dingen unterstützt, mich in Projekten eingebracht und neue Herausforderungen wie selbstverständlich angenommen. Das hat wohl zu meiner Entwicklung beigetragen, sodass ich dann begonnen habe, mir eigene Ziele zu setzen.
Können Sie Ihren Karriereweg kurz beschreiben?
Seit 1996 bin ich DGKP aus voller Überzeugung, meine Ausbildung habe ich in Berlin absolviert und auf einer Internistischen Station zu arbeiten begonnen. Nach einem kurzen Zwischenstopp in Garmisch-Partenkirchen (2001), wo ich erste Erfahrungen in einer Rehaklinik machen konnte, ging es wieder zurück nach Berlin, wo ich bei einem Allgemeinmediziner meine Fähigkeiten weiterentwickelte. Nach einem beruflichen Ausflug nach London – in ein gänzlich anderes Gesundheitssystem – ging es für uns nach Kitzbühel in die Orthopädie, unsere drei Kinder natürlich immer mit im Gepäck!
Dann vor 14 Jahren sind wir in der Südoststeiermark „sesshaft“ geworden. Mein Mann ist mittlerweile in Graz als Abteilungsleiter tätig und ich habe hier auf fast allen Stationen gearbeitet. Meine Höhepunkte waren der Aufbau der Pflegestation in unserer Kids Chance, ich habe Stationsfusionierungen durchgeführt und sämtliche Baustellen und Änderungen mitgemacht – ich denke, ich kenne das Haus sehr gut!
Seit 2019 war ich als stellvertretende Pflegedienstleitung tätig und seit 2021 absolviere ich berufsbegleitend das Masterstudium für das obere Pflegemanagement.
Wer hat Sie maßgeblich unterstützt?
Mein Mann hat immer an mich geglaubt und mir jegliche Unterstützung gegeben. Von meiner ehemaligen Stationsleitung Zora konnte ich menschlich und fachlich viel mitnehmen – wie auch von allen anderen KollegInnen mit denen ich zusammengearbeitet habe. Ich wäre aber heute nicht hier, wenn Frau Maitz nicht an mich geglaubt und mich gefördert hätte.
Was schätzen Sie am Radkersburger Hof als Arbeitgeber?
Das Betriebsklima und die Menschlichkeit und Freundlichkeit aller MitarbeiterInnen – die gesamte Unternehmenskultur ist sehr einladend. Die MitarbeiterInnen haben tolle Entwicklungsmöglichkeiten und jeder wird sehr wertgeschätzt.
Was sind Ihre Werte als Pflegedienstleitung?
Pflege bedeutet eine heilende Beziehung zu gestalten und die pflegerische Fachkompetenz empathisch einzubringen – das ist unser „Pflegeleitbild“ hier in der Klinik Maria Theresia.
Die Werte Respekt, Gerechtigkeit, Verlässlichkeit, Loyalität und Teamgeist sind mir besonders wichtig. Die MitarbeiterInnen aktiv einzubinden, die Offenheit für Neues zu etablieren und die Attraktivität als Arbeitgeber für die jungen Generationen zu steigern sind meine großen Anliegen.
Stichwort Nachwuchs – warum soll sich ein junger Mensch für einen Beruf in der Pflege entscheiden?
Der Beruf ist herausfordernd, sinnstiftend, bewegend und abwechslungsreich – kein Tag gleicht dem anderen. Kaum wo erlebt man so viele schöne bereichernde Erfahrungen und so viel Dankbarkeit. Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind enorm, es gibt ja so viele Fachrichtungen. Es ist ein Fachgebiet mit Zukunft und mit tollen Karrieremöglichkeiten.
UPDATE JULI 2023:
Renata Poczwardowski hat an der Uni for Life Graz den Universitätslehrgang für „Führungsaufgaben in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens“ zur Erlangung des akademischen Grades Master of Science (MSc) mit Auszeichnung abgeschlossen. Ihre Masterarbeit hat sie zum Thema „Auf Bewährtes setzen und Neues wagen – Kompetenzentwicklung und Qualitätssicherung im
Pflegesystem Primary Nursing“ verfasst.
Das gesamte Team des Radkersburger Hofs ist sehr stolz auf die neue PDL und gratuliert herzlichst zu dieser top Leistung!